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中共人民共产党浦京娱乐委员会关于巡视整改进展情况的通报

时间:2020/07/23 09:14:58点击:  编辑:  来源:

按照省委统一部署,2019年10月17日至12月17日,省委第十巡视组对浦京娱乐党委(以下简称我校党委)进行了巡视。2020年1月9日,省委第十巡视组向我校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,践行“两个维护”,切实增强抓好巡视整改落实的政治自觉

(一)深刻认识巡视整改的重要作用和重大意义。我校党委深入学习贯彻习大大总书记关于巡视工作重要讲话精神,全面贯彻省委和省委巡视工作带领小组的要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实增强贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的思想自觉、政治自觉和行动自觉,把巡视整改作为学校当前一项极其严肃的政治任务,站在对党负责、对学校负责、对师生负责的高度,当真对待整改,精心谋划整改,整体部署整改,全面推进整改,确保巡视整改各项任务顺利完成,同时,把巡视整改工作转化成为一次全校上下转变思想观念、改进工作作风的重要契机,转化成为一次全校上下奋蹄直追、变道超车的难得机遇,乘势而上,砥砺前行,扎实推动学校各项事业高质量跨越式发展。

(二)强化政治担任,全面落实党委主体责任。我校党委切实担负起巡视整改的主体责任,先后召开党委会议、巡视整改工作带领小组会议,专题研究巡视整改有关工作。我校党委书记作为巡视整改工作第一责任人,对巡视整改工作直接部署、直接参与、直接督办,多次听取巡视整改工作有关汇报,协调解决巡视整改重点难点问题。我校党委带领班子其他成员作为各自分管领域巡视整改工作的直接责任人,对巡视整改工作进行全程引导、全程协调、全程督办,确保巡视整改工作落实到位。同时,我校党委成立了由党委书记任组长的省委巡视整改工作带领小组,全面负责巡视整改工作的组织带领,下设的巡视整改工作办公室实行每周一督查、每十天一通报、每月一总结,及时向巡视整改工作带领小组汇报巡视整改进展情况。

(三)精心安排部署,稳步推进巡视整改工作。我校党委把巡视整改工作分为带动部署、集中整改、阶段总结、巩固提高四个阶段来进行。1月11日,我校党委召开了巡视整改工作带动大会,进一步统一思想、提高认识,切实增强巡视整改落实的自觉性和坚定性。3月13日,我校党委召开巡视整改工作部署会当真听取巡视整改工作有关情况的汇报,对下一阶段巡视整改工作进行全面部署,随后召开专题会议,当真听取学校纪委关于省委巡视移交信访问题线索措置情况的汇报。在巡视整改期间,我校党委多次召开专题会议、巡视整改工作带领小组会议,并对巡视整改工作中的重点难点问题进行研究。5月12日,我校党委召开巡视整改专题民主生活会,党委带领班子每一位成员逐一进行对照查抄,并开展批评与自我批评,达到了会议预期效果。5月13日,我校党委召开巡视整改工作带领小组第四次会议,对巡视整改工作进行阶段性总结,对后续巡视整改工作进行全面部署。

(四)健全工作机制,确保整改落地落细落实。为进一步推进巡视整改各项任务落地、落细、落实,我校党委提出了“三者统一”的基本原则,即:对标对表、问题导向、目标引领三者有机统一,此中,对标对表,就是对标中央和省委对巡视工作的总体要求,对表省委巡视工作要求的时间节点,逐条逐项落实巡视整改任务;问题导向,就是聚焦省委巡视省内高校发现的共性问题,聚焦学校改革发展的深层次问题,推动省委巡视反馈问题举一反三改、由表及里改、标本兼治改;目标引领,就是坚持社会主义办学方向,扛起为党育人、为国育才的责任使命,落实立德树人根本任务,出力提升学校管党治党、办学治校的能力和水平。在巡视整改期间,我校党委严格遵循“六位一体”的工作思路,坚决做到把省委巡视整改工作与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、推动全面深化改革、推进校内党委巡察整改落实、全面对接国家试验区建设、构建现代大学治理体系以及新冠肺炎疫情防控工作有机结合起来,做到了一体研究、一体部署、一体推进、一体解决。

二、坚持问题导向,确保措施有力,从严从实推进巡视整改各项任务的落实落地

(一)“响应党中央和省委的重大决策部署不够积极”方面。

1.关于“响应‘景德镇国家陶瓷学问传承创新试验区’建设”的问题。

一是我校于2019年11月初召开了党委会议,传达学习贯彻习大大总书记关于“建好景德镇国家陶瓷学问传承创新试验区,打造对外学问交流新平台”重要指示精神及有关会议文件精神,成立全面对接国家试验区建设带领小组及其办公室,选调了5名同志充实办公室工作队伍,全面负责学校对接国家试验区建设日常工作。随后,我校先后召开全面对接国家试验区建设带动大会、研讨会、座谈会6场次,广泛征求教职工意见建议,研究制定全面对接国家试验区建设行动打算。二是充分阐扬学校学科、智力、人才优势,积极主动与省当局和省国家试验区建设带领小组办公室沟通汇报,全面加强与景德镇市当局及其相关部门的对接沟通,争取并主动承担相关重点项目的建设任务,在国家试验区建设中做示范、勇争先。三是主动认领学校在国家试验区建设的中的建设任务,每项均制定详细的实施方案,如:与韩国檀国大学、英国斯塔福德郡大学等海外合作院校共建海外“鲁班工坊”,与景德镇市御窑博物院共建国家古陶瓷修复研究中心,与景德镇中国陶瓷博物馆在人才培养、科研合作、修复实践等方面展开全方位合作等,同时,积极阐扬全校教学科研人员的主观能动性,争取更多的自主创新项目列入国家试验区建设范畴。四是面向国家试验区建设现实需要,我校全力打造新工科、新文科,新增工艺美术、文物保护技术、学问遗产、人工智能、智能制造工程和汉语国际教育等一批新专业,积极构建适应试验区建设现实需要的专业集群,同时,我校将进一步推动专业链与产业链、创新链良性互动,优化学科专业结构,加快陶瓷产业卓越人才培养联盟建设,健全完善产教融合生态圈。

2.关于“学习贯彻党中央带领同志重要讲话精神不及时”的问题。

一是研究制定传达学习贯彻重要会议文件指示批示精神实施办法,进一步加强和规范传达学习贯彻重要会议、重要文件及重要指示批示精神的组织形式、工作程序、贯彻要求等,确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。二是修订完善党委理论学习中心组理论学习制度,研究制定二级党组织理论学习规则,确保党中央、省委重大决策部署及时在学校传达学习和贯彻落实。三是带动广大党员、干部和师生群众学好用好“学习强国”等学习平台,当前,我校在“学习强国”学习平台注册人数已达5000余人。

(二)“重点工作推进缓慢”方面。

3.关于“高层次人才队伍建设”的问题。

一是研究制定人才工作主体责任制实施办法,进一步明确了各学院(部、系)、各职能部门在人才工作中的责任,积极构建校院两级人才工作联动一体化工作机制。二是按照学校人才引进新形势、新要求,修订完善博士人才引进与打点办法、高端领军人才引进与打点办法,进一步加大博士等高层次人才,此中,2020年打算引进博士人才73人。同时,我校将重点加强高端领军人才的引进力度,补齐领军人才“短板”,力争引进1-2个学术前沿创新团队;精心打造“青年教师成长工程”,出力构建一支适应学校事业高质量发展、结构合理、梯级有序的师资队伍。

4.关于“科技创新及社会服务”的问题。

一是研究制定高水平科研(创作)成果奖励办法,以进一步激发教学科研(创作)人员从事科研(创作)工作的积极性、主动性和创造性。二是积极鼓励教学科研人员面向企业开展技术开发、技术咨询和技术服务,更加紧密地对接国家试验区陶瓷产业科技进步和技术升级。当前,我校已联合景德镇市相关企业,就景德镇紫砂原料开发紫砂新产品、新型5G通信微波介质陶瓷产品、卫浴的轻量化、自洁净釉料以及固体废弃物综合开发等材料方面的新应用开展全面合作。三是科技成果奖取得新进展。按照江西省科学技术奖励委员会办公室1月21日发布了2019年度江西省科学技术奖初评推荐项目公告,我校以第一单元主持的项目获得省自然科学二等奖1项,以第二单元参与的项目获得省科技进步三等奖1项,同时,我校积极做好2020年度江西省科学技术奖提名工作, 2个科研项目已纳入学校提名范畴。

5.关于“本科生就业工作”的问题。

一是严格落实“一把手”工程,研究制定落实就业工作主体责却油分廖查核相关举措,从严压实各学院(部、系)就业工作责任。二是制定实施2020届毕业生就业工作实施方案及疫情防控期间毕业生就业服务工作方案,采取有力措施,全面做好2020届毕业生就业工作。三是先后组织举办共同战“疫”、决胜未来—浦京娱乐2020届毕业生春季空中双选会,组织毕业生参加江西省第一次网络智能化就业招聘周、江西省国有企业及中央驻赣企业网络智能化就业招聘周等活动。四是研究制定2020年“建档立卡”贫困家庭毕业生就业工作方案,当真做好“建档立卡”贫困家庭毕业生和湖北籍毕业生等重点帮扶群体就业服务工作,同时,我校将扎实做好协议就业、考研升学、创业等常规性就业工作,全面提高选调生、西部打算、应征入伍等基层就业项目比重,持续加强毕业生跟踪与服务,以确保2020届毕业生就业率、就业质量双提升。

6.关于“一流学科建设”的问题。

一是制定出台了一系列学科建设打点制度,进一步激发了全校教职工参与一流学科建设的积极性、主动性和创造性。二是实施学科带头人负责制、学科方向带头人负责制,进一步健全完善学科带头人责权利配套制度,充分调动学科团队成员参与到一流学科建设工作中去。三是健全完善一流学科建设工作按期汇报、督查查核和问责机制,进一步明确目标、摸清家底、找准差距,按质按量完成一流学科验收各项查核指标。

(三)“思政教师队伍建设不够有力”方面。

7.关于“思政课教师队伍建设”的问题。

一是加强思想政治理论课教学名师建设力度,进一步优化思想政治理论课教师队伍学缘结构,严格按照师生比1:350的要求,通过调配具有专业技术资格背景的打点干部担任思想政治理论课专任教师等方式,配齐专职思想政治理论课教师。二是严格按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神,严格按照师生比1:200要求,制定并组织2020年专职辅导员年度招聘打算,缺一补一,配齐专职辅导员队伍

(四)“全面从严治党主体责却油分廖不深入,压力传导不够”方面。

8.关于“全面从严治党工作部署”的问题。

一是成立全面从严治党工作带领小组,对学校全面从严治党工作实施统一带领、统筹规划、推动落实,并引导查抄二级党组织全面从严治党工作,积极构建学校全面从严治党一体化工作格局。二是研究制定2020年全面从严治党工作要点(含重点任务清单),组织召开2020年学校全面从严治党工作会议,扎实推进学校全面从严治党向纵深发展。三是研究制定落实全面从严治党主体责任实施办法,进一步明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、党委带领班子成员重要带领责任、二级党组织主体责任及党支部责任等,强化全面从严治党的监督问责,保障全面从严治党“两个责任”落到实处、见到实效。四是充分阐扬学校纪委党内监督专责机关的职能定位,进一步明确学校纪委的主要职责和工作权限。五是统筹推进学校纪检体制改革,创立健全纪委委员分片联系工作制度,及时掌握学校各基层、各领域的党风廉政建设工作情况当前,各项改革工作任务已基本完成。六是研究制定巡察员打点办法、巡察组工作规则等规范性制度,积极探索“N+1”的巡察工作模式。

9.关于“警示教育缺乏针对性、时效性”的问题。

一是研究制定党风廉政建设警示教育制度,将各基层党组织开展警示教育情况纳入全面从严治党责任制查核指标,积极运用实时案例、发生在身边的典型案例开展警示教育。二是实践运用提醒谈话等方式,加强对党员干部“一把手”“关键少数”的廉政教育。

10.关于“清理资金挂账问题不到位”的问题。

研究制定往来款打点办法,进一步明确往来款的打点程序、审批权限、还款期限、还款责任人、扣款标准。当前,我校正在按照时间进度清理资金挂账问题。

(五)“部分领域监控不严,存在廉政风险”方面。

11.关于“教学用窑炉打点”的问题。

一是联合成立窑炉调查工作组,对全校窑炉分布、使用等情况进行全面细致地调查,形成窑炉情况调查报告,创立完备、准确的窑炉设备专项打点数据库,并要求各学院(部、系)、各科研创新平台当真开展自查自纠工作,并进一步健全完善窑炉使用打点细则、操作规程、使用台账等相关制度。二是研究制定污水处理厂运行监督暂行办法,切实加强对污水处理厂的日常监督打点。三是成立校园水电巡查联合工作组,对校园公共区域水电使用情况进行巡查,有效减少“长流水”“ 长明灯”等浪费现象。下一步,我校将制定出台教学科研窑炉打点办法,对违反规定者严肃追责问责;研究制定教学科研窑炉用电打点办法,推行“谁使用,谁付费”的用电打点模式,创立节约资源奖励和浪费资源处罚的机制,逐步实现用电打点的良性循环。

12.关于“固定资产打点”的问题。

整改情况:一是清查创立2017、2018年学校出资购买的学生优秀作品清单,对全校各类收藏类艺术作品进行了逐一核查,相关资产已陆续完成入账手续。二是研究制定艺术作品资产打点办法,按期组织开展捐赠资产核查工作,确保账、物、卡相符。同时,我校进一步健全完善了各类藏品的捐赠、遴选、鉴定、询价、评估及入库、保管及奖励等系列制度,全面加强和规范了艺术博物馆藏品的征集收藏工作。

13.关于“对专项经费把关不严”的问题。

一是严格落实专项资金打点办法,全面加强学校各类资金使用的监督与管控力度。二是严格落实合同打点办法,研究制定合同专用章打点办法。当前,以学校名义签订的各类合同,均严格按照合同专用章用印审批程序进行监督打点,切实做到各类合同签订前事前审批制度。

(六)“作风顽疾仍未根治,师德师风问题时有发生”方面。

14.关于“报送材料‘慢’”的问题。

一是我校第一时间督促相关部门进行作风整改,要求严格按照上级文件要求的时间节点完成相关工作,防止类似事情再次发生。二是研究制定集中开展形式主义、官僚主义专项整治工作方案,以及贯彻落实中央八项规定精神实施细则(含负面清单)制度,集中对违反中央八项规定精神的突出问题进行专项整治。三是制定出台激励广大干部新担任新作为的若干意见,进一步激励广大干部新担任新作为,努力建设一支忠诚干净担任的干部队伍。下一步,我校将组织开展干部作风专项整治,出格是加大对慢作为、不作为、假作为等作风顽疾的整治力度。

15.关于“车辆打点‘庸’”的问题。

我校已列举出拟措置公务车辆清单,详细描述了待措置公务车辆的运行状况,经学校研究并提出了具体的措置意见。我校将积极与上级主管部门继续沟通,严格按照公务车辆措置规定,对拟措置公务车辆进行报废措置。

16.关于“师德师风建设”的问题。

一是研究制定《关于落实<关于加强和改进新时代师德师风建设的意见>的实施意见》,积极构建教育、宣传、查核、监督、激励、惩处“六位一体”的师德建设长效机制,扎实推进师德师风建设常态化、制度化。二是全面加强师德师风典型教育和警示教育,健全完善师德师风查核评价体系,严把教师入口关,严格思想政治和师德考察,创立科学完备的标准、程序,实行师德师风“一票否决”。三是大力宣传新时代广大教师美好新形象,积极开展多层次的优秀教师选树宣传活动,把师德师风作为各类先进评选表彰奖励的必要条件,通过多种渠道,宣传校内校外师德先进典型。四是严格落实师德师风责任制,创立师德问题投诉举报平台,及时掌握师德师风动态信息,及时纠正不良倾向和问题。

(七)“带领班子凝聚力和战斗力不够强”方面。

17.关于“班子自身建设”的问题。

一是健全完善班子成员沟通协调机制。当前,学校带领班子凝聚力和战斗力得到了进一步加强和改进。二是研究制定进一步加强和改进带领班子自身建设的实施意见,以切实提高学校党委带领班子及成员的创造力、凝聚力和战斗力,为学校各项事业高质量发展提供坚强保证。当前,学校带领班子把方向、管大局、保落实的带领作用得到了全面阐扬。

18.关于“ ‘三重一大’制度实行”的问题。

一是修订完善党委会会议议事规则、校长办公会议议事规则,进一步明确和细化学校会议的议事范围,加强和改进议题审批程序,严格会议决议事项督查督办机制。二是修订完善落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法,进一步加强和改进学校“三重一大”事项集体决策程序、实行情况监督查抄及问责追责等工作。三是制定形成2020年学校会议专题研究重点工作安排,进一步健全和完善学校专题研究工作机制,以确保学校重大决策部署落实落地。四是研究制定议事协调机构打点办法,进一步加强和规范学校议事机构的设立、调整、合并、撤销等程序,同时,对学校各类议事协调机构进行了全面清理规范,学校设立的各类议事协调机构数量由136个减少至55个。

(八)“党建工作责任压得不实,基层党建工作弱化”方面。

19.关于“基层组织生活会”的问题。

一是我校党委及时召开基层组织生活会专项整治工作部署会议,同时,各二级党组织当真梳理排查所辖党支部的组织生活会和民主评议党员的相关程序和会议材料等,进一步严格党内组织生活。二是修订完善基层党组织书记抓党建述职查核评议办法,要求按期对全校基层党组织开展党内组织生活情况进行全面督查,对程序不到位、质量不高的基层党组织进行通报、约谈并整改落实。三是严格落实二级党组织班子成员联系所辖党支部、正处级党员干部联系学生党支部等工作制度,确保每个党支部有人联系引导,并到会引导支部组织生活会。

20.关于“教师党支部‘双带头人’配备”的问题。

一是通过选配具有博士学位或高级职称的教师担任党支部书记,配齐配优“双带头人”党支部书记。目前,全校21个教师党支部“双带头人”支部书记已全部配备到位。二是进一步加大 “双带头人”支部书记的培养力度,当真做好教师党支部书记后备人才培养储备,并将教师党支部书记经历作为干部选拔任用的重要依据。

(九)“实行选人用人制度不够严格”方面。

21.关于“干部选拔任用工作”的问题。

一是我校进一步加强对干部动议环节的阐发研判,创立健全二级党组织推荐制度,加大对推荐情况和干部年度查核结果的阐发研判和综合运用,为学校党委研究干部决策提供了参考依据。二是扩大民主推荐、民主测评、组织考察谈话范围,加大组织考察工作力度,在考察干部中广泛听取干部在纪检、信访、综治、意识形态等方面意见。三是修订完善处级(科级)干部考查办法,加大对干部查核结果的综合运用。四是学校带领班子成员深入各二级党组织谈心、调研活动,当真听取师生群众对基层单元带领班子和带领干部的建议意见,及时解决存在的问题,有效提升干部工作成效。

22.关于“教职工‘近亲繁殖’”的问题。

一是研究制定公开招聘人员实施办法,对学校招聘工作中有关回避制度等提出明确要求,凡是涉及到有亲属参加应聘的教职工,主动实行回避制度。二是已将“是否与本校教职工有亲属关系”作为应聘人员资格审查内容,以及时掌握应聘人员的在校亲属情况。

三、压实“两个责任”,狠抓整改落实,不断深化巩固巡视整改成果

巡视整改工作中,我校党委虽然取得了一定成效,但也清醒地认识到,与省委工作要求相比,与师生群众等候相比,与学校肩负使命责任相比,在全面从严治党工作和改革发展过程中还有许多需要研究解决的重点难点问题,时间紧迫、任务艰巨。下一步,我校党委将在前期工作的基础上,坚持思想不松懈,坚持标准不降低,坚持力度不减弱,持续用力抓好巡视整改后续工作,稳步推进全面从严治党向纵深发展,全面推动各项事业向高质量跨越式发展。

一是坚持问题导向,持续用力抓好后续整改。坚决贯彻落实省委关于巡视整改的部署要求,不断强化政治担任,持续加强督查问责,从严从实抓好后续整改工作,确保反馈问题清仓见底、整改到位。对尚未完成的整改事项,按照整改方案既定的标准和时间要求,扭住不放,每月盘点,持续督办,一抓到底,不留从头至尾巴;对需要长期坚持并持续抓好落实的,在抓常抓细抓长上下功夫,争取取得更大成果;对已经完成的整改任务,按期自查自纠,巩固整改成果,防止问题反弹回潮,同时,将巡视整改和巩固深化主题教育成果、构建现代大学治理体系、推动全面深化改革、推进党委巡察整改及有序做好疫情防控工作有机结合起来,深刻剖析、举一反三,制定并形成一批管长远、治根本的制度。

二是强化班子建设,充分阐扬党委带领核心作用。切实加强和改进带领班子建设,出格是政治素质建设,不断提升管党治党、办学治校的能力和水平。坚持和完善党委带领下的校长负责制,充分阐扬学校党委带领核心作用,为建设高水平陶瓷大学掌好航舵、把牢方向。严格落实带领班子工作沟通制度、专题研究重要工作制度,切实增强带领班子的整体合力、凝聚力和战斗力。全面构建思想政治理论课一体化打点机制,严格落实带领班子成员带头抓思想政治理论课及联系思想政治理论课教师制度。严格落实党管干部原则,突出政治标准,进一步加强和改进带领干部推荐考察工作,规范选人用人程序。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,积极营造党员干部谋事创业的环境以及教师职工崇教、科研学者求真、打点干部务实的良好氛围。

三是狠抓责任落实,夯实管党治党政治责任。从严抓好2020年全面从严治党工作要点中的重点任务的落实,稳步推进 “两个责任” 层层压实、落到实处。进一步健全完善党内监督制度,加大追责问责力度,倒逼二级党组织主体责任落实。支撑学校纪委持续深化纪检体制机制改革,推动纪检工作规范化、法制化。严格落实党风廉政建设警示教育制度,灵活运用实时案例、发生在身边的典型案例开展警示教育。综合运用监督执纪“四种形态”,紧盯关键少数、关键环节、重点领域。严格落实二级党组织抓党支部建设主体责任,全面加强对党建工作薄弱环节的专项整治,健全完善党建工作督查、查核和通报制度。扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,规范落实“三会一课”制度,不断提高基层党建工作质量。有序推进党委巡察“全覆盖”“回头看”,当令开展党委专项巡察,推动创立党委巡察整改常态化、长效化机制。

四是深化成果运用,推动学校高质量发展。以省委巡视整改为契机,激励全校各级党组织和党员干部进一步发扬优良工作作风、保持奋发有为精神状态。坚持统筹兼顾,把解决具体问题与普遍性问题、解决当前问题与长远问题紧密结合起来,科学谋划学校高质量发展路径,全面深化教育教学、人事打点、科研研究等重点领域改革,优化打点结构,强化分类打点,加强绩效查核,增强办学活力。聚焦学校重大工作、中心工作,精准施策、靶向发力,狠抓落实各级带领干部在全面从严治党、高层次人才引进、一流学科建设、高水平本科教育、科技创新与社会服务、陶瓷学问传承创新等事项中的共同责任,健全完善校院两级上下联动工作机制。坚持“陶瓷大学服务陶瓷”,全力聚焦高水平本科教育和一流学科专业建设,主动加强与省、市当局及其相关部门的协调沟通,充分阐扬学校人才、平台、资源等优势,在国家试验区建设中勇争先、做示范,为描绘新时代江西改革发展新画卷贡献陶大新的力量,向省委和全校师生交上一份满意的答卷。

欢迎社会各界对我校巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系联系:0798-8499000;电子邮箱:xszgb@jci.edu.cn

 

中共人民共产党浦京娱乐委员会

2020年7月23


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